Mõeldes oma lapsepõlvele Nigeerias, Chika Russell tunneb kõige kirglikumat ebaõigluse tunnet, millega ta silmitsi seisis, kui ta kolis kuueaastaselt Londonisse haridust omandama – mida tema sõpradel polnud võimalust kogeda.
Pärast ülikoolist lahkumist kasutas Chika oma sääste 14 tüdruku Nigeerias kooliskäimise toetamiseks, mis on tema äritegevuses jätkunud. CHIKA toidud, mis on nüüd saadaval suuremates jaemüüjates, sealhulgas Waitrose ja Sainsbury's.
Looduslikud Nigeeriast inspireeritud tervislikud suupisted koosnevad Ühendkuningriigis praegu alaesindatud koostisosadest, sealhulgas magusatest jahubanaanidest ja käsitsi röstitud maapähklitest.
10 aastat panganduses töötanud kolme lapse ema Chika kasutab kaubamärki (mis sai investeerimispakkumised kõigilt viielt draakonilt Draakoni koopas) edendada jätkusuutlikke tavasid ja jätkata hariduse sponsorlust Aafrika riikides, aidates noortel tüdrukutel elu parimal viisil alustada. See hõlmab jalgrataste pakkumist, et aidata neil kooli jõuda, neile privaatsete tualettide ehitamist ja nende julgustamist haridusse jääma.
Kuid ettevõtte juhtimine pole alati lihtne. Et saada teada, millised on naisena brändi loomise väljakutsed, istusime Chikaga maha ja küsisime temalt parimaid nõuandeid alustavatele ettevõtjatele…
"Minu usk on, et usaldus peitub inimestes, kellega koos aega veedame"
"Olen alati tahtnud luua mõju, mis oleks rohkem kui lihtsalt see, kui palju raha ma teenisin. See sündis heade koostisosade ja heade eesmärkide toetamise eetosest. Meie logol olev tüdruk (nimetame teda Chiquitaks) põhineb sellel, et kõik naised üle maailma omavad oma tegevust, mitte ainult Aafrikas või Ühendkuningriigis. Ta on enesekindel, tugev ja soe ning ma tahtsin, et see oleks meie kaubamärgi tuum.
"Minu usk on, et usaldus peitub inimestes, kellega koos aega veedame, kuidas meid on kasvatatud ja mida meid õpetatakse enda, oma jõu ja võimete kohta uskuma."
Vaata täispikka postitust Instagramis
"Loome 350 töökohta ja 70% naistest"
„Laieneme rahvusvaheliselt, et oma tootmist ja saagikoristust teha Nigeerias, ning 2022. aasta aprilliks on meie eesmärk luua 350 töökohta ja 70% naistest. Toome tüdrukud ettevõttesse enne koolist lahkumist ja nad valivad, millises kolmes valdkonnas nad roteeruvad. Olgu selleks finants-, personali-, juriidiline või turundus, me tahame neid ettevõttes koolitada ja soovime, et nad tahaksid rohkem kui 12-aastaselt abielluda.
„Kui rääkida sellise ettevõtte alustamiseks raha kogumisest, siis mõistate, et paljud teie meessoost kolleegid saavad raha palju kiiremini ja hõlpsamini. See ei ole juhus – nad arvavad, et naised võivad olla liiga hõivatud pere kasvatamisega, et ettevõtet juhtida.
„Minu karjääri jooksul panganduses domineerisid selles tugevalt mehed. Olin noorim emane ja ainus mustanahaline emane. Mind juhtis mees, tema mänedžer oli mees ja tema juhataja oli mees."
"Õppida, kuidas tulla toime ülekoormatud tundega, on tõesti oluline"
„Kui liigud hoopis teise valdkonda, pead oskama abi küsida ja inimesteni jõuda. Selles on null häbi. Ma ei mäleta aega, mil keegi oleks ära öelnud. Need on inimesed, keda ma ei teadnud ja keda ma polnud kunagi kohanud – mul polnud sel hetkel isegi kaubamärki.
„Parim ärinõuanne, mis mulle anti, on see, et kui sa tõesti usud sellesse, mida teed, ärge pöörduge kellegi poole, et saada raha, levitada, noteerida või mis iganes see võib olla, nagu nad teile teevad kasuks. Minge nende juurde võimalusega teiesse investeerida, sest teenite neile raha.
"Ütleksin ka, et ülesande või takistuse suurus ärge laske end heidutada. Väljakutsed on selleks, et neid ületada, nii et kui see tundub liiga suur, siis lihtsalt tükeldage see ja jätkake selle purustamist, kuni saate selle seedida. Ülekoormustundega toimetulemise õppimine on tõesti oluline.
"See on koht, kus teenus meeldib NatWest Business Builder on võtmetähtsusega, aidates noortel ettevõtjatel oma äri tasuta kasvatada. See tasuta veebikursus pakub tuge, kuidas jõuda klientideni ja murda edu tõkked, ning sellel on lihtne registreeruda. NatWest annab teile suurepäraselt teavet ka oma ettevõtte asutamisega seotud rahaliste vahendite kohta.
Vaata täispikka postitust Instagramis
"Kui kõik annavad oma panuse jätkusuutlikkuse nimel, liigume kõik edasi"
„Tarbijad hoolivad praegu palju rohkem jätkusuutlikkusest, mida mulle meeldib näha. See on meie kui kaubamärgi jaoks oluline ja kuigi me pole kaugeltki täiuslikud, anname oma panuse. Kui igaüks annab oma panuse jätkusuutlikkuse nimel, liigume kõik edasi ja muudame maailma paremaks kohaks.
"Toit on selle oluline osa. Me lisame oma toitudesse ainult maitsvaid looduslikke koostisosi; ei mingit prügi. Kui töötate lihtsalt imeliste looduslike koostisosadega, mille emake loodus meile andis, ei pea te sellega jamama. Meie eetos seisneb heades koostisosades ja läbipaistval äritegevuses.
"Minu lastele meeldib äriga tegeleda"
„Ettevõtte omamise parim osa on minu lapsed. Mul on üheksa-, kaheksa- ja kolmeaastane ning neile meeldib äri. Need aitavad otsustada värvide ja maitsete üle ning avaldavad arvamust selle kohta, kuidas toode riiulil seisab. See on meie pere ja me oleme selles koos – mulle meeldib, et nad näevad mind kõvasti töötamas.
Kas olete valmis oma ettevõtet alustama? Külastage NatWest Business Builder registreeruma